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Telegram获取用户ID:中国两部门明定严禁歧视新冠康复者

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香港中通社8月16日电  据中国人力资源社会保障部8月16日消息,人力资源社会保障部、最高人民法院近日发布关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知。其中明确,严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者。

2021年9月25日,7名治愈出院的新冠肺炎确诊患者与医务人员合影。新华社图片

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据了解,近期,中国部分单位违反劳动法、就业促进法、传染病防治法等有关法律法规规定,以曾经新冠病毒核酸检测阳性等为由,限制新冠肺炎康复者等劳动者求职,相关劳动者平等就业权利受到侵害,社会广泛关注。

《通知》称,依据劳动法、就业促进法、传染病防治法等法律法规规定,用人单位招用人员、人力资源服务机构从事职业中介活动,不得歧视新冠肺炎康复者等劳动者。用人单位和人力资源服务机构应当遵守相关法律规定,不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性等为由,拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者等劳动者;不得发布含有歧视性内容的招聘信息;除因疫情防控需要,不得违反个人信息保护法等有关规定,擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。

对用人单位发布含有歧视新冠肺炎康复者等劳动者招聘信息的,发现一起严肃查处一起。对情节严重或者造成严重不良影响的,要通过采取行政约谈、曝光等方式督促整改。用人单位对新冠肺炎康复者等劳动者实施就业歧视、侵害劳动者平等就业权利的,告知劳动者可以向人民法院提起诉讼。

用人单位对新冠肺炎康复者等劳动者实施就业歧视、擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果的,劳动者可以侵害平等就业权、个人信息权益等为由,依法向人民法院提起诉讼。


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网友评论

  • 2022-08-23 00:52:22

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